– Planificación del protocolo de tránsito de etapas educativas.
– Reuniones para el trasvase de información sobre medidas de atención a la diversidad con el equipo docente.
– Elaboración y planificación del plan de acción tutorial.
– Elaboración de plan de atención a la diversidad.
– Gestión y organización de las becas NEAE con la familia, dirección, EOE e inspección educativa.
– Desarrollo del Protocolo de Detección de Altas Capacidades de la Junta de Andalucía (entrega de cuestionarios profesorado y familias, recogida de información y análisis, evaluación psicopedagógica, detección de alumnado y organización de la respuesta educativa).
– Aplicación del Protocolo NEAE de la Junta de Andalucía.
– Planificación y organización de las medidas educativas de atención a la diversidad.
– Participación en los protocolos de presunto acoso escolar, maltrato infantil, absentismo escolar, ante casos de violencia de género en el ámbito educativo, actuación en caso de agresión hacia el profesorado o el personal no docente, protocolo de actuación sobre identidad de género, protocolo de actuación en caso de ciberacoso.
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